人才理念-江苏华领综合能源服务有限公司

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人才观

华领综合能源有限公司秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”为宗旨的人才观，珍视员工内心的梦想和追求，努力打造成一支赢得市场优先、创造组织优势、领导价值导向、有使命感与责任感的公司团队，为员工提供追求事业的阶梯和梦想成真的舞台。共同为实现企业的战略目标而努力，是华领人持续不断的追求。。

指导思想

尊重人的价值

华领倡导人人是人才，知人善用，才尽其用的管理理念。让员工与企业共成长、共荣辱。

开发人的潜能

华领把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是华领对人较大的尊重，对员工较大的善。

华领努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，科学评价选拔人，全方面多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。

升华人的心灵

华领通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，领导员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕华领人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构建人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

华领推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，充分发挥和了解员工的能力和专长，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的动力。